Теория организации

Целью освоения дисциплины «Теория организации» является получение теоретических и прикладных профессиональных знаний и умений в области формирования основополагающих представлений о законах, принципах и механизмах функционирования организационных систем, выработке навыков по изучению деятельности современных предпринимательских организаций, изучение основ создания организаций новой формации и управления ими в условиях рынка, а также приобретение навыков самостоятельного и творческого использования теоретических знаний в практической деятельности. 2. М есто дисциплины в структуре ООП бакалавриата Дисциплина «Теория организации» относится к дисциплинам модуля «Теория менеджмента», входящего в базовую часть блока Дисциплины» (Б1.Б.6.2) подготовки бакалавра по направлению Менеджмент. Это означает формирование в процессе обучения у студента профессиональных знаний и компетенций в рамках выбранного образовательного направления, а также навыков самостоятельной работы в области применения современных теорий в процессе создания, функционирования, развития и управления организацией. В методическом плане дисциплина опирается на знания, полученные при изучении следующих учебных курсов: «История», «Микроэкономика», «Философия», «Русский язык и культура речи», «Культурология», «История управленческой мысли». Набор входящих знаний и умений, состоящий в понимании основных философских понятий и методов, закономерностей общественно-политического и экономического развития, экономических методов обеспечивают требуемый знаниевый фундамент для изучения современных концепций и моделей организации и менеджмента и формирования эффективных моделей управления организацией в постоянно меняющемся окружении. Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин как «Организационное поведение», «Маркетинг», «Стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами», «Управленческие решения», «Корпоративная социальная ответственность», «Управление изменениями», «Производственный менеджмент», «Корпоративное управление», «Спецсеминары Теория и практика управления корпорациями и Управление поведением организации».