Поступив на направление бакалавриата 38.03.02 Управление персоналом профиль Управление персоналом организации (срок обучения на очной форме 4 года, на очно – заочной -5 лет)

Вы научитесь:

• организовывать и проводить оценку и аттестацию персонала;
• организовывать и проводить мероприятия по обучению, адаптации и стажировке персонала, развитию и построению профессиональной карьеры;
• осуществлять деятельность по организации труда и оплате труда персонала;
• разрабатывать и реализовывать корпоративную социальную политику;
• анализировать социальную политику организации, разрабатывать систему льгот в организации, мероприятия по управлению социальным развитием персонала организации;
• использовать цифровые технологии при решении задач по обеспечению организации персоналом;
• применять современные маркетинговые технологии в сфере управления персоналом;
• осуществлять сбор и анализ информации о потребностях организации в персонале с учетом требований профессиональных стандартов и характеристик конкретных рабочих мест;
• применять способы и методы привлечения и отбора, найма и адаптации персонала на новом рабочем месте, оценивать его эффективность;
• понимать механизм функционирования и проводить анализ рынка труда;
• вести документационное сопровождение оперативного управления персоналом;
• разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления персоналом;
• грамотно применять трудовое законодательство в процессе управления персоналом;
• организовывать систему управления охраной труда на предприятии;
• принимать обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности организации.

Сможете работать: в отделах кадров, отделе управления персоналом, отделе управления человеческими ресурсами, отделе обучения и развития персонала, службе управления персоналом, отделе подготовки кадров, отделе организации и оплаты труда и т.д. Кроме того, выпускники могут осуществлять трудовую деятельность в кадровых и рекрутинговых агентствах.

Занимать следующие должности:

• специалист по персоналу,
• специалист по кадрам,
• менеджер по персоналу,
• специалист по оформлению трудовых отношений,
• специалист по подбору персонала,
• специалист по оценке и аттестации персонала,
• специалист по развитию и обучению персонала,
• специалист по развитию карьеры персонала,
• специалист по нормированию и оплате труда,
• специалист по организации и оплате труда,
• специалист по компенсациям и льготам,
• специалист по социальным программам,
• специалист по работе с представительными органами работников,
• специалист по корпоративной социальной политике,
• HR- менеджер.