Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Форма обучения очная, очно-заочная
Ведется набор
Язык обучения - русский
Вы научитесь:
- организовывать и проводить оценку и аттестацию персонала;
- организовывать и проводить мероприятия по обучению, адаптации и стажировке персонала, развитию и построению профессиональной карьеры;
- осуществлять деятельность по организации труда и оплате труда персонала;
- разрабатывать и реализовывать корпоративную социальную политику;
- анализировать социальную политику организации, разрабатывать систему льгот в организации, мероприятия по управлению социальным развитием персонала организации;
- использовать цифровые технологии при решении задач по обеспечению организации персоналом;
- применять современные маркетинговые технологии в сфере управления персоналом;
- осуществлять сбор и анализ информации о потребностях организации в персонале с учетом требований профессиональных стандартов и характеристик конкретных рабочих мест;
- применять способы и методы привлечения и отбора, найма и адаптации персонала на новом рабочем месте, оценивать его эффективность;
- понимать механизм функционирования и проводить анализ рынка труда;
- вести документационное сопровождение оперативного управления персоналом;
- разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления персоналом;
- грамотно применять трудовое законодательство в процессе управления персоналом;
- организовывать систему управления охраной труда на предприятии;
- принимать обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности организации.
Сможете работать:в отделах кадров, отделе управления персоналом, отделе управления человеческими ресурсами, отделе обучения и развития персонала, службе управления персоналом, отделе подготовки кадров, отделе организации и оплаты труда и т.д. Кроме того, выпускники могут осуществлять трудовую деятельность в кадровых и рекрутинговых агентствах.
Занимать следующие должности:
- специалист по персоналу,
- специалист по кадрам,
- менеджер по персоналу,
- специалист по оформлению трудовых отношений,
- специалист по подбору персонала,
- специалист по оценке и аттестации персонала,
- специалист по развитию и обучению персонала,
- специалист по развитию карьеры персонала,
- специалист по нормированию и оплате труда,
- специалист по организации и оплате труда,
- специалист по компенсациям и льготам,
- специалист по социальным программам,
- специалист по работе с представительными органами работников,
- специалист по корпоративной социальной политике,
- HR- менеджер.