Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент Корпоративное управление 

Форма обучения заочная (срок обучения по заочной форме 2,5 года)

Ведется набор

Язык обучения - русский 

Поступив на направление магистратуры 38.04.02 Менеджмент Корпоративное управление 

Вы научитесь:

• руководить процессом разработки и реализации стратегий корпорации;
• проводить маркетинговый анализ внешней среды и оценивать конкурентные позиции корпорации;
• применять методы основных теорий и концепций взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления изменениями и  конфликтами;
• выстраивать механизмы взаимодействия структурных подразделений корпорации и ее органов корпоративного управления с учетом ценностно-ориентированного менеджмента;
• применять информационные системы и технологии в управлении корпорациями, автоматизировать весь комплекс работ;
• использовать современные методы при разработке, принятии и реализации управленческих решений;
• управлять проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций;
• реализовывать бизнес-планы и условия заключаемых соглашений, договоров и контрактов, координировать деятельность исполнителей;
• разрабатывать стратегический план создания и развития инновационных направлений деятельности с учетом рыночных перспектив;
• проектировать систему риск-ориентированного внутреннего контроля, механизмы внутреннего аудита;
• оценивать экономическую целесообразность финансовых решений в части управления активами и источниками их финансирования;
• использовать в принятии организационных решений международные стандарты корпоративной социальной ответственности, принципы  бизнес этики и антикоррупционного поведения;
• разрабатывать кадровую стратегию и политику организации, оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя.

Сможете работать:всфере производства продукции и услуг, в сфере  стратегического, тактического и оперативного управления и планирования деятельности организации, в том числе финансового, управления проектами и развитием организации, центрах экономического анализа, центрах социологических исследований, консалтинговых компаниях, в организациях  частного и государственного сектора, общественных организаций, органах государственной и муниципальной власти.

Занимать следующие должности:

• руководитель среднего и высшего звеньев управления;
• управляющий финансово-экономической и административной деятельностью;
• руководитель корпоративного уровня;
• руководитель стратегического подразделения;
• руководитель подразделения бизнес - планирования;
• руководитель подразделения развития персонала;
• корпоративный секретарь;
• специалист подразделения внутреннего контроля;
• специалист комплаенс-службы;
• специалист ESG – подразделения.